Personas |
1 |
¿Crees que tus líderes buscan el desarrollo y crecimiento de su equipo? |
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2 |
¿Crees que tu departamento de recursos humanos es proactivo apoyando a los líderes en su gestión de personas? |
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3 |
¿Crees que tus líderes pueden demostrar que son objetivos gestionando a su equipo? |
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4 |
¿Crees que tus empleados rinden al máximo? |
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5 |
¿Crees que los trabajadores de RRHH están capacitados para apoyar y acompañar la labor del líder? |
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Subtotal |
xx |
Compañía |
6 |
¿Crees que tus Valores están orientados hacia el cuidado de las personas? |
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7 |
¿Crees que tienes una cultura orientada a la colaboración y el apoyo entre compañeros? |
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8 |
¿Crees que dispones de políticas orientadas al bienestar social? |
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9 |
¿Crees que tu estructura de RRHH está orientada al apoyo y acompañamiento de los líderes? |
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Subtotal |
xx |
Ambiente |
10 |
¿Crees que tus políticas y procesos de gestión de personas son adecuados? |
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11 |
¿Crees que dispones de un plan de crecimiento y promoción? |
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12 |
¿Crees que tus empleados son felices en su trabajo? |
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13 |
¿Crees que tus empleados están comprometidos con el proyecto? |
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14 |
¿Crees que tienes un índice de rotación aceptable? |
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Subtotal |
xx |
Sistemas |
15 |
¿Crees que es útil tu sistema de gestión de personas? |
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16 |
¿Crees que dicho sistema apoya la labor del líder de forma continua? |
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17 |
¿Crees que dispones de herramientas que cuantifican los comportamientos de tus trabajadores? |
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18 |
¿Crees que dispones de sistemas que te ayuden a tomar decisiones sobre personas en función de su comportamiento y no sólo de sus objetivos? |
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Subtotal |
xx |